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Informativo Noviembre 2024
Newsletter #52
Colaboradores Travesía100

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¿QUIÉNES SOMOS?

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Marisa Cosack, 61 años

Soy argentina, tengo 61 años, y desde los 15 que trabajo, y lo sigo haciendo. Cuando terminé la escuela secundaria me costaba pensar qué estudiar, todo me gustaba así que, como estaba siempre buscando cosas nuevas, decidí estudiar Ingeniera informática. Era el año 80 y la “computación” asomaba como ahora lo hace la IA y era la novedad del momento.

Terminé de estudiar, me recibí y ese final coincidió con el nacimiento de mi primer hijo, de modo que fui pionera del “teletrabajo” ese primer año y se sumó mi segundo hijo al año siguiente. En paralelo, me dediqué a la docencia universitaria y a las clases de computación a adultos que querían entender de qué se trataba aquello que reemplazaba las calculadoras y las máquinas de escribir.

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Gran paseo de personas Travesía100
al Parque Tricao, Quinta Región

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El 19 de octubre un grupo de 35 personas de Travesia100 nos organizamos para visitar el magnífico Parque Tricao, reserva natural ubicado en el sector costero de la comuna de Santo Domingo, V Región. Esta maravillosa experiencia de inmersión en la Naturaleza nos permitió conocer el impresionante Aviario, el más grande de América y segundo más grande del mundo, con una gran variedad de aves exóticas que viven en libertad, en un espacio que recrea cuidadosamente su hábitat natural. Además, del profesionalismo de los detalles paisajísticos de los recorridos por los senderos humanos.

Visitamos Jardín Giverny donde nos sumergimos en las famosas pinturas de jardines de Claude Monet. Ser parte de un sueño, caminar por estos exquisitos jardines franceses, fue toda una experiencia sensorial. Y cerramos el día con una gran sorpresa que nos tenía deparado el destino: al no poder realizar el recorrido en balsa o el humedal, destinamos ese tiempo a visitar los Miradores ubicados en el Jardín Xerófilo, en el sector del Vivero, donde descubrimos un sorprendente Invernadero.

Terminamos el día felices y llenos de un sanador Baño de Bosque. Esta iniciativa fue organizada por Isabel Zerpa, en colaboración con Damaris Matus, en los recorridos de interés, y Patricia Pinto, Marcela Rivero y Catalina Giacaman en la logística de transporte dentro de Santiago

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Mi experiencia en el Festival Aprender

Ana María Torres

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Tuve una maravillosa oportunidad de representar a Travesía100 en 2 de paneles sobre la intergeneracionalidad en el “Festival Aprender”, desarrollado en el GAM (Centro Cultural Gabriela Mistral). En ambas ocasiones fueron representantes de dos fundaciones, “Las Tremendas”, de niñas y adolescentes, y la fundación Gerocultura.  Ambas orientadas a promover un cambio en el mundo. Las Tremendas al involucrar activamente a niñas y adolescentes en temas de género y medio ambiente a través del diálogo, por un lado, y por el otro, Gerocultura fomentando el desarrollo de personas mayores promocionando vínculos intergeneracionales a través del arte escénico.

Lo mejor de estos dos paneles fue el público diverso,  de niños de 10 hasta mayores que superaban los 80. Todos ellos con ganas de participar, escuchando y poniendo su voz.

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INVITACIÓN

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Te invitamos a conocer los resultados del Estudio de Nueva Empleabilidad 50+ en Chile, un análisis profundo sobre las oportunidades y desafíos que enfrentan las personas mayores en el ámbito laboral.

Descubre cómo se está transformando el futuro del trabajo para el segmento 50+ en este conversatorio presentado por Travesía100, Ashoka Chile, Criteria y Metlife.

Fecha: Miércoles 6 de noviembre 2024
Horario: 9:00 - 10:00 hrs
Modalidad: Online

Panelistas:
- Claudio Ubilla, Subgerente de RRHH MetLife Chile
- Marco Silva, Socio Criteria
- Jacqueline Seemann, Directora Travesía100

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¡No te pierdas este nuevo Café del Encuentro en Santiago!

Te invitamos a una instancia imperdible sobre ciberseguridad, donde aprenderás a:
- Proteger tus datos personales
- Detectar situaciones riesgosas en la web
- Mantener tu privacidad online

Además, conocerás de primera mano la nueva Ley de Protección de Datos que está a punto de ser aprobada.

Únete y descubre cómo navegar de manera más segura en el mundo digital.

Relatores:
- Gloria Ruiz: Abogada y diplomada en Ciberseguridad
- Fernando Arancibia: Ingeniero de Sistemas

¿Te sumas?

La invitación a participar en esta importante actividad es para el:

Día: Martes 12 de noviembre
Horario: 15:30 hrs a 17:30 hrs - Chile
Lugar: Sede PUCV Santiago. Antonio Bellet 314, Providencia. Metro Manuel Montt.
Estacionamientos con descuento en Antonio Bellet 164, previo timbre a la salida

Precio: $6.000 (incluye café/té/agua + dulce)

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¡No te pierdas este nuevo Café del Encuentro en la V Región!

Te invitamos a una instancia imperdible sobre ciberseguridad, donde aprenderás a:
- Proteger tus datos personales
- Detectar situaciones riesgosas en la web
- Mantener tu privacidad online

Además, conocerás de primera mano la nueva Ley de Protección de Datos que está a punto de ser aprobada.

Únete y descubre cómo navegar de manera más segura en el mundo digital.

Relatores:
- Gloria Ruiz: Abogada y diplomada en Ciberseguridad
- Fernando Arancibia: Ingeniero de Sistemas

¿Te sumas?

La invitación a participar en esta importante actividad es para el:

Día: Viernes 22 de noviembre
Horario: 11:00 hrs a 13:00 hrs - Chile
Lugar: Casa Central PUCV. Sala 2-8. Piso 2. Brasil #2950, Valparaíso

💪🏻

TRAVESÍA EN ACCIÓN

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Lanzamiento Estudio sobre Nueva Empleabilidad

En el marco de la presentación de los resultados del reciente estudio “Nueva Empleabilidad” desarrollado por Criteria, Travesía100 y Ashoka, en alianza con MetLife, cuatro expertos participaron en el streaming “Empleabilidad y personas mayores: los desafíos para impulsar contrataciones”, en diario La Tercera. quienes argumentaron en favor de promover cambios en la sociedad y las empresas que permitan incorporar personas mayores al mundo laboral, segmento que crecerá exponencialmente en los próximos años producto de la baja natalidad y la mayor esperanza de vida. Participaron participaron Carolina Carrasco, lead specialist del BID Lab; Estefanía Delmás, directora de Academia de la Red de Recursos Humanos; Octavio Vergara, exdirector del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama) y actual director ejecutivo de la iniciativa Sello Mayor; y Marco Silva, socio de Criteria.

Lanzamiento “Guía de Comunicaciones para Sociedades e Intergeneracionales”

El Consejo de Autorregulación y Ética Publicitaria (CONAR) en conjunto con Voces Mayores presentaron la Guía de comunicaciones para sociedades longevas y multigeneracionales, con el propósito de impulsar un cambio cultural que promueva la integración en todas las etapas de la vida de las personas. El lanzamiento de la Guía se realizó el martes 1 de octubre, en la sede de la Universidad del Desarrollo en Santiago. 

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Travesía100 invitada a exponer sobre Nueva Longevidad en 4 instancias científicas

Isabel Zerpa, en representación de Travesía100, expuso en el Simposio Regional de Envejecimiento, Quinta Región, colaborando con el Programa Acción Senior de la PUCV. En la foto, de izquierda a derecha, Rubén López-Leiva, director del Programa Acción Senior. Isabel Zerpa, representante de Travesia100, Claudia Figueroa, Coordinadora del Proyecto Prioriza Mayor y Carolina Andaur, Coordinadora del Proyecto PUCV Prioriza

En el encuentro de la GEROChile expusieron Olga Urra y Ximena Abogabir

Un evento que abordó el envejecimiento desde una perspectiva integral, desde el panorama actual en Chile, hasta las urgencias y desafíos que presenta para el futuro, teniendo como foco recomendaciones para políticas públicas.

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En la Segunda Jornada Científica del Centro Universitario de Envejecimiento Saludable (Valparaíso) expuso Ximena Abogabir

Como parte de los resultados de la participación de Travesía100 en el Programa Globalizer - Nueva Longevidad de Ashoka, realizado en Junio de este año en Madrid, fuimos invitados a ser parte del comité mensual de Adecco, la empresa global de Recursos Humanos, instancia en la que todos los países en que está presente esta empresa comparten buenas prácticas, estudios e información valiosa de todo el mundo. Jacqueline Seemann, directora de Travesía100, expuso sobre el resultado del estudio sobre Nueva Empleabilidad realizado en conjunto con Criteria, Fundación Ashoka y Fundación Metlife.

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Junto a Juan Carlos Catalán, Marco Espíldora y Óscar Sepúlveda exponiendo en el Congreso Nacional de la Sociedad de Geriatria y Gerontología.

 

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En radio La Clave con Andrea Hoffmann y M. José García en Clave Social hablando de Nueva Longevidad.

TravesÍa100 invitada a exponer en el Foro de Economía Silver en Buenos Aires.

El 22 de octubre tuvo lugar el evento que convoca a gobiernos, empresas y sociedad civil con el fin de explorar la sostenibilidad en una sociedad en proceso de envejecimiento, promoviendo el bienestar de todas las generaciones. Jacqueline Seemann compartió resultados del estudio sobre Nueva Empleabilidad realizado por Travesia100 junto a Criteria y a Ashoka.

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Travesía100 en el encuentro organizado por BUK, en “De Boomers a GenZ”

Junto a Paulina Yazigi, presidenta de la Asociación de AFP y Octavio Vergara, impulsor de Sello Mayor.

Travesía100 junto a la Fundación Renacer conversando con residentes mayores en el Condominio Tutelado Amanecer de San Ramón.

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Travesía100 participa en panel del lanzamiento del estudio “Talento Senior” de Buk

El pasado viernes 25 de octubre nos juntamos en las oficinas de Buk para participar en el Lanzamiento del Estudio “Talento Senior y nuevas generaciones: Uniendo fuerzas para el trabajo del futuro”.

En esta oportunidad Jacqueline Seemann, Directora de Travesía100, fue invitada a participar junto a otros destacados panelistas, quienes compartieron sus opiniones y coincidieron en la importancia de visibilizar y sensibilizar sobre las necesidades y oportunidades que las personas mayores representan para las empresas en el ámbito laboral.

Jacqueline subrayó la “urgencia de comenzar a implementar cambios hoy, apuntando a que las empresas comprendan y se adapten más rápidamente a estas transformaciones” y así, dijo, estarán mejor preparadas para enfrentar con éxito los desafíos del futuro mercado laboral.

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25 de octubre de 2024

El grupo se ha reunido periódicamente para conversar sobre las artes, la construcción de relaciones humanas respetuosas, el habla,  la aceptación cariñosa del otro, constituyendo así en un espacio de acogida para algunas personas solitarias. Adicionalmente, recibieron a Ximena Abogabir para conversar sobre Modelos Mentales asociados al envejecimiento.

¡Vamos por más!

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PARA VER

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El envejecimiento de la población y la adaptación ambiental: Desafíos ante el cambio climático

Establecer la relación entre el envejecimiento de las personas y la necesidad de adaptar las ciudades ante el calentamiento global, es el tema que abordará la jornada de investigación que organiza el Instituto de Estudios Urbanos de la Universidad Católica, que pretende revisar experiencias aplicadas en otros lugares del mundo.

 

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To be or not to be: joya de capítulo, métanlo en una cápsula del tiempo.

TIEMPO con Delfina Guzmán.

Metan este capítulo en una cápsula del tiempo porque es una JOYA.

 

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CÓMO CUIDARNOS

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Para cuidar la salud mental, tenemos que hacer ejercicios

El secreto para mantener el cerebro joven es el ejercicio físico, así que ya saben, hagan ejercicio.

 

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Conoce el error más común algunas personas al empezar a envejecer

Tendrás mas salud, bienestar y longevidad. Compártelo con tus amigos que estén llegando a la vejez para que no cometan este error.

 

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PARA LEER

Columna_de_Rodrigo_Gutiérrez_“Cambio_demográfico__economía_plateada_y_responsabilidad_social”.png

Columna de Rodrigo Gutiérrez: “Cambio demográfico, economía plateada y responsabilidad social

El cambio demográfico y el envejecimiento acelerado de la población plantean desafíos para las políticas públicas, pero también para las empresas. En efecto, las empresas tienen una oportunidad que no sólo es de negocio, sino que también de legitimar socialmente su rol en sociedad.

 

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RADIOGRAFÍA DIGITAL 2024

Por cuarto año, quisimos escuchar a las personas mayores de todo Chile, y preguntarles cómo ha evolucionado su relación con los dispositivos tecnológicos e Internet. ¿Le temen a la inteligencia artificial, se han sentido presionados a usar la tecnología, les preocupan los like? Y mucho más.

 

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MÁS_DE_LA_MITAD_DE_LOS_MAYORES_DE_55_AÑOS_CONSIDERA_QUE_LOS_PRECIOS_DE_LA_CESTA_DE_LA_COMPRA_Y_LA_VIVIENDA_PONEN_EN_RIESGO_SU_ESTILO_DE_VIDA.jpg

Más de la mitad de los mayores de 55 años considera que los precios de la cesta de la compra y la vivienda ponen en riesgo su estilo de vida

La gestión de la economía doméstica se ha convertido en un reto durante los últimos años. A pesar de que la inflación se ha relajado en 2024, cayendo al 1,8% el pasado septiembre en toda la Eurozona, según Eurostat, la subida al 2% del IVA a los alimentos básicos de la cesta de la compra, como el pan, el aceite o la leche, después de meses al 0%, incide directamente en la gestión del día a día. En este sentido, la población mayor de 55 años se muestra muy preocupada por el impacto que está teniendo el incremento de precios en su estilo de vida.

 

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Emprender, asesorar o seguir trabajando: Opciones laborales para jubilados que no quieren retirarse

La jubilación, tradicionalmente vista como el cierre de una vida laboral y el comienzo de una etapa de descanso, está adquiriendo un nuevo significado en Chile. Lejos de ser una etapa de inactividad, cada vez más personas eligen seguir trabajando, ya sea por motivos financieros, el deseo de mantenerse activos, o la necesidad de encontrar un nuevo propósito.

 

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​Empleabilidad para personas mayores de 50 años: ¿Qué desafíos plantea a las organizaciones?

El mercado laboral ha venido cambiando y cada vez más los trabajadores deben adaptarse a nuevos desafíos, esto con el fin de mantenerse productivos a nivel colectivo o individual. Uno de estos cambios ha sido el envejecimiento de la población, lo que plantea tanto dificultades y oportunidades, en el mundo, respecto a la empleabilidad de las personas mayores.

 

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Trabajadores mayores de 60 años aún no recuperan los niveles de empleo prepandemia

La tasa de ocupación de la población mayor había crecido del 28% al 36% entre 2010 y 2019, sin embargo, se redujo drásticamente a un mínimo histórico del 27% durante la pandemia, según datos de la Encuesta Nacional de Empleo.

 

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FRASE CÉLEBRE

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